让岗位“活起来”，让人才“动起来”——天盛公司竞聘上岗工作顺利开展 -仪征市人民医院

为深化集团干部人事制度改革，给更多员工提供脱颖而出、施展才华的机会和舞台，从而激发广大干部职工积极进取精神，扬子文旅控股集团组织人事部会同天盛公司，组织开展天盛公司下属分公司主要负责人内部竞聘上岗工作。10月15日上午，竞聘演讲顺利举行。

本次内部竞聘上岗工作坚持党管干部、党管人才的原则，采用开放报名、公开竞争、公平上岗的方式，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台。动员会召开后，天盛公司职工积极响应，共有16名同志顺利通过资格审查，进入竞聘演讲环节。

为保证竞聘演讲的公平性和专业性，本次特邀具有公务员面试资格考官联同控股集团相关领导和子公司相关领导组成面试评价小组，竞聘人员依照抽签顺序依次上台演讲，从竞聘动机和认识、主要业绩和优势、工作思路和打算等方面阐述自我观点，娓娓道来，在舞台上充分展示了自我风采，不少同志获得了领导和评委们的一致肯定和认可。

本次竞聘上岗工作的开展，不仅为职工搭建了展现自我、发挥自我的平台，还及时补充了天盛公司人才缺口，完善了干部队伍结构，优化了公司人力资源配置，为公司后续发展注入了新活力，积蓄新动能。控股集团党委也将以此次竞聘工作为契机，持续改进完善集团和下属子企业选人用人机制，充分激发创新创业活力，从而提升集团核心竞争力，为集团高质量发展贡献力量。