7月1日,扬子公司组织开展了专题党课学习活动,会上,集团党委书记、董事长、总经理王武山就“提能力强作风·我的职业规划”主题讨论活动作了动员部署安排。随后,扬子公司利用四个休息日分四场召集40周岁以下青年员工进行专题讨论,截至8月9日第四场主题讨论结束,共有158名员工参加了活动。
青年员工围绕“我的认知”“我的困惑”“我的规划”“我的期许”“我的建议”等五个方面进行交流发言,集团分管领导依次进行点评。四场主题讨论活动,王武山董事长都进行了总结讲话,从转变性格、规划时间、提升能力、职业目标等方面提出具体要求,一言一语都体现了对青年员工的关心、包容和期盼。他要求每一位员工都要做到谋事在先、干事在前,充分激发“狼性”精神,为公司改革发展和个人职业生涯添砖加瓦。
此次活动采取员工自我剖析和领导点评指导相结合的方式,一方面推动员工强化自我认知、了解自身不足,实现自我驱动成长;另一方面帮助公司进一步认识员工、了解员工,及时发现存在的问题,并进行指导纠偏,帮助其确立职业规划和人生目标,实现个人与公司的共赢发展。
日前,公司对进一步深化主题讨论活动进行了部署安排,明确由集团分管领导牵头,按工作条线组织集团机关部门或子公司全体干部职工分批次开展学习培训成果交流会,旨在不断强化全体员工对职业规划、学习培训、能力提升和精业敬业等方面的践行和落实。